Славутицький міський центр зайнятості розпочав свою діяльність у вересні 1991 року на підставі Закону України "Про зайнятість населення", який в умовах ринкової економіки визначає правові, економічні та організаційні засади зайнятості населення України, захищає від безробіття, а також визначає соціальні гарантії з боку держави в реалізації громадянами права на працю.

На початку свого існування Славутицький центр зайнятості мав у своєму складі двох працівників. Сьогодні тут працюють 19 чоловік.

У перший рік свого існування в центрі на обліку не перебувало жодного безробітного. А перші 11 безробітних зареєструвалися в 1992 році, з яких 4 згодом були працевлаштовані. Спочатку центр зайнятості розміщувався в орендованому приміщенні автовокзалу в 2-х невеличких кабінетах. Такі умови праці не могли повною мірою забезпечити якісні послуги. Але, незважаючи на це, колектив центру постійно працював над поліпшенням якості послуг, що надаються. Та найголовнішим є, навіть, не оснащення робочих місць обладнанням і комп’ютерною технікою, а переосмислення своєї ролі і місця у службі зайнятості, оволодіння принципово новими прийомами і методами роботи згідно з Єдиною технологією. Славутицький міський центр зайнятості одним з перших в Київській області впровадив у свою роботу ЄТОНН. Єдина технологія — це спосіб діяльності спеціалістів у наданні передбачених Законом послуг громадянам. Вона побудована на основі раціонального розподілу дій на скоординовані процедури та операції із визначенням оптимальних методів і засобів їх виконання.

Умови, надані роботодавцям для проведення співбесід з потенційними кандидатами на посаду, анкетування та профвідбір громадян, які шукають роботу на замовлення роботодавців, збільшили кількість їх звернень до центру зайнятості за сприянням у підборі кадрів та, взагалі, підприємств, які тісно співпрацюють із службою зайнятості.

Центр зайнятості є установою не тільки для тих громадян, які шукають роботу, а й для тих, хто потребує допомоги в адаптації при працевлаштуванні на нову роботу тощо.

Так, з жовтня 2001 року після 1,5-річної перерви відновив свою діяльність комп’ютерний клас при центрі зайнятості, де навчання проводиться спеціалістами центру. Вперше відкриття комп’ютерного класу при центрі було ініційоване проектом ТАСІS.

Унікальність такого класу в тому, що навчання можуть пройти не тільки безробітні, а й працюючі жителі міста. Важливим аспектом роботи центру зайнятості є організація зв’язків з громадськістю. З жовтня 1996 року Славутицький міський центр зайнятості видає та безкоштовно розповсюджує інформаційний бюлетень "Трудовий огляд" тиражем 1000 примірників, через який інформує населення міста про стан ринку праці, наявність вільних робочих місць і вакантних посад, про можливість навчання, про зміни в законодавстві та життєдіяльності міста. Загальні питання діяльності служби зайнятості піднімаються також у міській пресі і знаходять своє висвітлення на телебаченні та по радіо не тільки місцевого значення, а й національного.

В 1996 році центр зайнятості відкрив перший рівень поля спілкування, що викликало позитивні відгуки про його професійний імідж, Але вже тоді працівники центру розуміли, що потрібно швидше інтегруватися у розвиток Славутича, брати участь у сприянні розвитку підприємництва.

Основним напрямком роботи центру завжди було покращення якості послуг.

Славутицьким центром зайнятості з 1996 року проводилась робота по диспетчеризації прийому клієнтів. Була введена посада спеціаліста з розподілу потоків клієнтів. Це дозволило підвищити ефективність роботи спеціалістів між тими, хто пропонує співпрацю, і тими, хто пропонує свою робочу силу і погоджується на співпрацю, та значною мірою позбутися черг. Клієнт практично відразу потрапляв до того спеціаліста, який був йому потрібен на даний час. Обидві ці ініціативи Славутицького міського центру зайнятості — диспетчеризація та організація зв’язків з підприємствами — в подальшому були включені в Єдину технологію обслуговування незайнятого населення,

В 1996 році спеціалістами центру за сприяння місії ТАСІS була розроблена міська програма професійної орієнтації населення, де найбільша увага приділялася молоді. Програма стала надійним фундаментом для подальшої роботи у цьому напрямі.

Сьогодні всі працівники Славутицького міського центру зайнятості мають для роботи персональні комп’ютери, підключені до локальної мережі, що дозволяє вирішувати найрізноманітніші завдання на будь-якому робочому місці. Всі роботи з прийому клієнтів ведуться в комп’ютерному режимі, чому сприяє програмний пакет "Єдина інформаційна аналітична система".

Всі спеціалісти центру зайнятості мають вищу освіту і підвищують свій професійний рівень на різноманітних курсах Державної служби зайнятості.

Весь досвід, напрацьований міським центром зайнятості, відкриває шлях до такої цінності як "повага", що сама по собі є основою партнерства.

Такі ініціативи є виявом здорового глузду, мотивованого спільним інтересом. Вони дозволяють сприяти покращенню регіонального ринку праці, в якому може співіснувати певна кількість принципів рівноваги на користь як робітників, так і роботодавців.